您好，关于中专生未满18岁是否可以上班的问题，这主要取决于其具体的年龄以及相关的法律法规。

首先，需要明确的是，任何组织或者个人都不得招用未满16周岁的未成年人，这是根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《未成年工特殊保护规定》以及《禁止使用童工规定》等法律法规明确规定的。因此，如果中专生未满16周岁，那么是不允许被招用的。

其次，对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工，他们是可以被招用的，但用人单位需要依法到人力资源社会保障部门办理未成年工登记手续，并且需要为未成年工提供定期体检。这是为了保护未成年工在生产劳动中的健康，根据他们的生长发育期特点以及接受义务教育的需要而采取的特殊劳动保护措施。

此外，还需要注意的是，营业性娱乐场所、酒吧、网吧等不适宜未成年人活动的场所是不得招用年满16周岁未满18周岁的未成年人的。这是为了保护未成年人的身心健康，避免他们接触到不良的环境和影响。

最后，对于未成年工，用人单位还有一些特殊的保护规定，比如不得安排他们从事某些特定范围的劳动，如矿山井下作业、有毒作业等。同时，用人单位还需要根据未成年工的健康检查结果来安排他们从事适合的劳动。

综上所述，如果中专生已经年满16周岁，那么他们是可以被招用的，但需要遵守相关的法律法规和特殊保护规定。如果未满16周岁，则是不允许被招用的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。