关于“辞退可以直接走吗”这个问题，其实并不能一概而论，具体要看辞退的合法性、双方的协商情况以及单位的具体规定。

1. 合法辞退且公司不要求交接可直接走：

   • 如果用人单位是合法辞退员工，并且双方已经协商一致，或者用人单位明确表示不需要员工进行工作交接，那么员工在办理完离职手续后是可以直接离开的。

2. 违法辞退需选择留下或获赔后离职：

   • 如果用人单位是违法辞退员工，员工有权选择要求继续履行劳动合同，留在公司工作。
   • 如果员工不想继续履行或者不能继续履行劳动合同，可以要求用人单位支付赔偿金后再离职。

3. 公司未结清款项，劳动者可暂留：

   • 如果公司未结清工资、支付经济补偿等法定款项，劳动者有权选择暂不离开公司，直到款项结清。

4. 通常需办理交接手续：

   • 即使是合法辞退，通常也需要员工按照公司的规定办理工作交接手续，如交接工作资料、办公用品等，确保工作的平稳过渡。

综上所述，辞退后能否直接走人，关键在于辞退的合法性、双方的协商情况以及单位的具体规定。员工应根据自身实际情况，依据法律规定和单位要求妥善处理离职事宜，维护自身合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。