大四实习12小时两班倒电子厂是否合法，需根据具体情况分析。

首先，我们要明确的是，实习生在实习期间的工作时间应受到相关法律法规的保护。一般来说，实习生的工作时间应遵循国家关于劳动者工作时间的规定。

1. 关于工作时间：

   • 根据《劳动法》和相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。如果因特殊原因需要延长工作时间，应在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，并且每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
   • 对于实习生，虽然其身份不完全等同于正式劳动者，但同样应受到工作时间方面的合理保护。如果实习单位要求实习生进行12小时两班倒的工作，这很可能超出了合理的工作时间范围，违反了相关法律法规。

2. 关于实习生的特殊保护：

   • 实习生在实习期间，其权益应受到特别关注。实习单位应提供安全、健康的实习环境，合理安排实习时间，确保实习生的身心健康。
   • 如果实习单位强制要求实习生进行超长时间的工作，不仅可能损害实习生的身体健康，还可能影响其学业和未来发展。

3. 建议与措施：

   • 实习生在面对不合理的工作时间要求时，应勇于维护自己的权益。可以与实习单位进行沟通，协商合理的工作时间安排。
   • 如果沟通无果，实习生可以向学校、劳动监察部门或相关法律机构寻求帮助，维护自己的合法权益。

综上所述，大四实习12小时两班倒电子厂是否合法，关键在于实习单位是否遵循了相关法律法规关于工作时间的规定。如果实习单位要求的工作时间超出了合理范围，那么这种行为是不合法的。实习生应勇于维护自己的权益，寻求合法途径解决问题。