针对您提出的问题“事业单位工职人员醉驾会开除公职吗”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，事业单位工作人员醉驾并不一定会被开除公职。具体处理情况会根据醉驾的严重程度、造成的后果以及相关法律法规来综合判断。

一、醉驾的法律定义与处罚

根据《刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪，将受到拘役和罚金的处罚。这里的“醉酒驾驶”是指血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的情况。

二、事业单位工作人员醉驾的处理

1. 一般情况下：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。但需要注意的是，这里的“刑罚”是指有期徒刑以上的刑罚。由于醉驾通常被判处的是拘役，因此并不一定会直接导致开除公职。

2. 特殊情况下：如果醉驾行为造成了严重的交通事故，或者醉驾者有其他严重的违法行为（如逃逸、抗拒执法等），可能会受到更严厉的刑事处罚，甚至可能被判处有期徒刑。在这种情况下，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，醉驾者可能会被开除公职。

三、实际操作中的考虑因素

在实际操作中，事业单位对醉驾者的处理还会考虑其他因素，如醉驾者的平时表现、工作贡献、悔过态度等。如果醉驾者能够深刻反省自己的错误，并积极采取措施改正，可能会得到相对较轻的处理。

综上所述，事业单位工作人员醉驾并不一定会被开除公职，但确实会面临严重的法律后果和单位内部的纪律处分。因此，我强烈建议所有事业单位工作人员严格遵守交通法规，切勿酒后驾车，以免给自己和他人带来不必要的伤害和损失。