如果你的工资被中介坑了，首先不要慌张，你可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：
向劳动与社会保障部门投诉：
- 你可以直接前往当地的劳动与社会保障部门，向他们详细陈述你的遭遇，并提供相关证据，如工资条、劳动合同、中介的承诺等。
- 劳动与社会保障部门会对你的投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
申请仲裁：
- 如果你与中介之间存在劳动合同或劳务合同，且合同中约定了仲裁条款，你可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁过程中，你需要提交相关证据，陈述你的诉求，并等待仲裁委员会的裁决。
- 仲裁裁决是有法律效力的，如果中介不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果经过投诉和仲裁后，你的权益仍然无法得到保障，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要聘请律师，准备相关证据，并出庭应诉。
- 人民法院会根据事实和法律，对你的案件进行审理，并作出公正的判决。
此外，根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。因此，如果中介作为用人单位或劳务派遣单位，无故克扣你的工资，你可以依据这一规定来维护自己的权益。
在处理这类问题时，建议你保留好所有与中介的沟通记录、合同文本、工资条等证据，以便在需要时提供证明。同时，你也可以咨询我这名专业律师，获取更具体的法律建议和支持。