在劳动仲裁开庭前选择私了，为确保双方权益并得到法律认可，你需要保留以下几类关键证据：
和解协议：
- 这是最为关键的证据之一。
- 协议必须明确记载双方达成的和解内容，包括补偿金额的具体数额、支付方式（一次性支付或分期支付）、履行期限的具体时间等关键信息。
- 协议需要双方签字或盖章，以确保其法律效力。
证人证言：
- 如果有证人在场见证了私了的过程，证人证言也可以作为证据。
- 记录证人证言时，需要详细记录证人的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，以确保证人的身份真实性。
- 同时，要准确记录证人所见证的内容，包括私了的时间、地点、双方达成的和解协议内容等。
转账记录：
- 如果涉及转账支付补偿款等情况，转账记录可以作为支付凭证的证据。
- 转账记录能够清晰地显示支付的时间、金额、收款方等信息，对于证明补偿款的支付情况具有重要作用。
保留这些证据对于保障双方的权益具有重要意义。在日后若一方不履行和解协议，另一方可以凭借这些证据通过法律途径维护自身的合法权益。因此，在劳动仲裁私了时，务必重视证据的留存工作。