关于“因高血压晕倒摔伤是否算工伤”的问题，这是一个需要根据具体情况进行综合判断的问题。以下是对此问题的详细分析和结论：

结论前置：

高血压患者在工作中因晕倒摔伤是否能被认定为工伤，主要取决于伤害与高血压的关联性、工作环境对高血压的影响以及是否满足视同工伤的条件。若伤害由工作中的外部因素直接导致，且与高血压无直接因果关系，一般可认定为工伤；若高血压是直接致伤原因或诱发因素，则需根据具体情形、证据以及相关法律法规来判断。

详细分析：

1. 受伤与高血压的关联性：

   • 若高血压患者在工作中因外部因素（如地面湿滑、设备故障等）受伤，且该伤害与高血压没有直接因果关系，那么这种情况通常应认定为工伤。例如，高血压工人在工作场所因地面湿滑摔倒导致骨折，此情况应认定为工伤。

   • 若高血压病情突然发作导致患者晕倒摔伤，则需根据具体情况判断。若在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况视同工伤。若只是晕倒摔伤并未导致死亡，则需要进一步考虑工作环境、工作强度等因素与高血压发作的关联性。

2. 工作环境的特殊影响：

   • 如果高血压患者的工作性质特殊，长期处于高压力、高强度的工作环境，且能够证明这种工作环境对高血压的发病有直接影响，那么在这种情况下受伤可能被视为工伤。但这需要充分的医学证据和工作环境评估来支持这种因果关系。

3. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定同样适用于高血压患者。

法律依据：

• 《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到意外伤害等。
• 《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的情形，包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等。

综合判断与建议：

在处理此类案件时，劳动保障部门将综合考虑受伤员工的具体情况、工作环境、伤害原因以及是否满足视同工伤的条件来进行综合认定。因此，对于高血压患者在工作中受伤是否算工伤的问题，并没有一成不变的答案。建议受伤员工及时收集相关证据（如医疗记录、工作环境证明等），并咨询专业律师以确保自己的权益得到妥善维护。

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