用人单位在延长工作时间时，必须首先与工会和劳动者进行协商。

分析说明：

1. 协商的必要性：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位因生产经营需要延长工作时间的，必须事先与工会和劳动者进行协商。这一规定旨在确保延长工作时间的安排能够充分考虑到劳动者的权益和利益，工会作为代表劳动者利益的组织，在协商过程中发挥着重要作用。

2. 协商的程序：

   • 用人单位应首先向工会说明延长工作时间的理由、人数、时间长短等相关情况，并听取工会的意见。
   • 在与工会协商后，用人单位还需与每位涉及的劳动者进行个别协商，明确告知延长工作时间的原因、时长、工作内容及补偿措施，并取得劳动者的同意。

3. 延长时间的限制：

   • 一般情况下，延长工作时间每日不得超过一小时。
   • 因特殊原因需要延长工作时间的，在确保劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，且每月累计不得超过三十六小时。

4. 劳动者的权益保障：

   • 用人单位在延长工作时间时，必须依法支付相应的加班工资，以补偿劳动者因加班而损失的时间和个人利益。
   • 若用人单位违反规定，强迫劳动者延长工作时间，劳动者有权拒绝，并可以依法要求用人单位承担赔偿责任。

5. 特殊情况处理：

   • 在发生自然灾害、事故或其他紧急情况下，用人单位可直接决定延长工作时间，但事后应及时向工会和劳动者说明情况。

综上所述，用人单位在延长工作时间时，必须严格遵守相关法律法规的规定，与工会和劳动者进行充分协商，并确保延长工作时间的安排合理、公平。同时，用人单位还应依法支付加班工资，保障劳动者的休息权和身体健康。若违反相关规定，将依法承担相应的法律责任。