《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月28日公布并实施。

一. 公布实施时间

• 该规定由中华人民共和国国务院于2012年4月18日发布，并自2012年4月28日起施行。这是一项为保障女性劳动者权益而制定的重要法规。

二. 法规目的

• 《女职工劳动保护特别规定》的制定，旨在减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，以保护女职工的健康。

三. 适用范围

• 根据该规定第二条，中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，均适用此规定。

我建议用人单位应严格遵守《女职工劳动保护特别规定》，确保女职工的合法权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。