女员工38节放假是有薪假。具体分析如下：

一. 妇女节放假的性质

• 妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日，根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，妇女在这一天放假半天。

二. 有薪假的判断

• 妇女节放假的半天，用人单位应当按劳动合同的约定支付工资，即这半天是有薪假。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这是基于劳动合同的约定以及国家对劳动者权益的保护。

三. 特殊情况的处理

• 如果妇女节恰逢休息日（如周六、周日），根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条的规定，部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。但即使不补假，用人单位也无需因此支付加班工资，因为这半天本身就是女员工的有薪假。

综上所述，女员工在38节放假的半天是有薪假，用人单位应当按劳动合同的约定支付工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。