妇女节假期是带薪的。具体分析如下：

一. 妇女节假期的性质

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条，妇女节(3月8日)，妇女放假半天。这表明，妇女节是针对女性员工的特定假期。

二. 妇女节假期的薪资待遇

• 妇女节属于部分公民放假的节日，妇女照常工作的，用人单位应支付工资报酬。这意味着，在妇女节放假的半天时间内，女性员工虽然未实际提供劳动，但用人单位仍应按照劳动合同的约定支付工资。
• 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

三. 特殊情况的处理

• 如果妇女节恰逢休息日，根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条，部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。在这种情况下，女性员工不会获得额外的补休，但也不会因此失去原有的薪资待遇。

综上所述，妇女节假期是带薪的，女性员工在妇女节放假的半天时间内，虽然未实际提供劳动，但仍有权获得用人单位按照劳动合同约定的工资报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。