企业可以查询自身的违法记录，但查询员工个人的违法记录需遵循法律规定。

1. 企业查询自身违法记录：

   • 企业可以通过官方渠道，如国家企业信用信息公示系统（https://www.gsxt.gov.cn/）、信用中国（https://www.creditchina.gov.cn/）等网站，查询自身的违法记录。这些网站提供了全面的企业信用信息，包括行政处罚、行政许可、列入经营异常名录和严重违法失信企业名单等。
   • 此外，企业也可以关注地方政府或相关部门的官方网站，这些网站可能会公布本辖区内企业的违法违规信息。

2. 企业查询员工个人违法记录：

   • 一般情况下，企业不能随意查询员工的个人违法记录，因为这属于员工的个人隐私，受法律保护。
   • 但在特定情况下，如招聘过程中对于某些特定岗位（如安保、财务等），企业可以根据招聘要求和相关法律法规，对候选人的背景进行适当的调查，包括是否有违法犯罪记录。但这通常需要经过候选人的同意，并在合法的范围内进行。
   • 如果企业未经授权擅自查询员工的违法记录，可能会侵犯员工的隐私权，员工有权依法维权。

综上所述，企业在查询违法记录时，应明确查询的目的和范围，并遵守相关法律法规和隐私政策。如需进一步了解或咨询相关法律问题，请直接向我提问，我会提供专业的法律解答和建议。