关于“代发工资由哪个法人签字”的问题，首先需明确的是，代发工资的具体签字流程可能因公司内部的规章制度、财务管理制度以及实际操作流程的不同而有所差异。但一般而言，以下几个要点可以帮助理解这一问题：

1. 法人代表或授权人签字：

   • 在大多数情况下，代发工资的相关文件（如工资单、付款指令等）需要由公司的法人代表或其授权人签字确认。法人代表是公司法律意义上的负责人，有权代表公司从事各项法律行为，包括签署与工资发放相关的文件。
   • 如果法人代表因故不能签字，可以书面授权其他人员代签，但授权书应明确授权范围、期限及被授权人的身份和职责。

2. 财务部门负责人签字：

   • 在一些公司中，代发工资可能还需要经过财务部门的审核和签字。财务部门负责人会对工资发放的金额、对象、时间等进行复核，确保符合公司财务制度和相关法律法规的要求。
   • 财务部门负责人的签字通常是对工资发放合法性和准确性的再次确认。

3. 其他相关人员签字：

   • 根据公司的具体管理制度，代发工资可能还需要其他相关人员的签字，如人力资源部门负责人、部门经理等。这些人员的签字可能涉及员工考勤、绩效考核、奖金计算等方面的确认。

综上所述，代发工资的签字流程并非一成不变，而是根据公司内部管理制度和实际操作流程来确定。因此，在具体操作中，应参照公司的相关规定和流程来执行，并确保所有签字均符合法律法规和公司制度的要求。如果您在代发工资过程中遇到具体问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供详细的法律解答和建议。