您好，关于您咨询的“工伤保险新发生费用”的法律依据问题，我为您详细解答如下：

首先，“新发生的费用”在《工伤保险条例》中有明确的定义。它指的是用人单位职工在参加工伤保险前已经发生工伤，而在参加工伤保险后新产生的相关费用。这些费用涵盖了多个方面，包括工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费，以及一级至四级伤残职工的伤残津贴。此外，如果工伤职工在参保后解除劳动合同，还会涉及到一次性工伤医疗补助金的支付。

这一规定的法律依据主要来源于《工伤保险条例》第六十二条，以及《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》中的相关规定。这些条款明确了“新发生的费用”的具体含义和支付范围，确保了工伤职工在参保后能够继续获得必要的医疗和经济保障。

另外，值得注意的是，工伤的认定也有明确的法律规定。根据相关法律法规，以下几种情况可以认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中受到机动车事故伤害；以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

综上所述，“工伤保险新发生费用”的法律依据主要来源于《工伤保险条例》及其相关执行意见，这些规定确保了工伤职工在参保后能够享受到应有的权益和保障。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。