针对有线电视职工被拖欠工资的问题，作为律师，我给出以下建议：

1. 明确欠薪事实并收集证据：

   • 首先，职工需要明确自己是否被拖欠了工资，并确认拖欠的金额和时长。
   • 接着，收集与欠薪相关的所有证据，如工资条、银行流水、劳动合同、工作记录等，以证明劳动关系和欠薪事实。

2. 与用人单位协商：

   • 在确认欠薪后，职工应首先尝试与用人单位进行协商，了解欠薪的原因，并表达要求支付工资的诉求。
   • 协商过程中，可以提出具体的支付计划或要求立即支付，并保留好协商的记录或证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，职工可以向当地的劳动监察部门投诉，提交欠薪的证据，并要求劳动监察部门介入调查。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可能采取行政措施要求用人单位支付工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足职工的诉求，或者职工希望直接通过法律途径解决，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资，并可能涉及赔偿金或利息等。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能满足职工的诉求，或者用人单位未履行劳动仲裁裁决，职工可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，职工需要提交充分的证据来支持自己的主张，并依法维护自己的合法权益。

综上所述，有线电视职工在被拖欠工资时，应首先明确欠薪事实并收集证据，然后尝试与用人单位协商。如果协商无果，可以依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，并在必要时提起诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据是非常重要的。