员工故意混入残次品是违法的。具体分析如下：

1. 员工行为的性质：

   • 员工故意混入残次品，属于违反公司规章制度和劳动纪律的行为。这种行为不仅损害了公司的产品质量，还可能对公司的声誉和客户信任造成负面影响。

2. 法律责任：

   • 虽然员工此行为可能并不直接触犯刑法，但根据公司的内部规定和劳动合同，公司有权对员工进行相应的处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 如果员工的行为给公司造成了经济损失，公司还有权要求员工赔偿相应的损失。在追究赔偿责任时，公司必须确保有充分的证据证明员工的过错以及损失与之相关。

3. 对公司的潜在影响：

   • 员工故意混入残次品，可能导致公司产品被退货、索赔，甚至可能引发法律纠纷。这不仅会增加公司的运营成本，还可能影响公司的市场地位和竞争力。

4. 法律建议：

   • 对于公司而言，应建立完善的质量管理体系和内部监控制度，确保产品质量和员工行为的合规性。
   • 一旦发现员工有故意混入残次品的行为，公司应及时采取措施进行调查处理，并依据公司规定和劳动合同对员工进行相应处罚。
   • 如果员工的行为给公司造成了经济损失，公司应依法追究其赔偿责任，并保留向法律机构寻求帮助的权利。

综上所述，员工故意混入残次品是违法的，不仅违反了公司的规章制度和劳动纪律，还可能给公司带来严重的经济损失和法律风险。因此，公司应加强对员工的管理和监督，确保产品质量和员工行为的合规性。