在上下班途中，受到特定类型的交通事故伤害，可以被认定为工伤。具体来说：

结论：在上下班途中，若受到非本人主要责任的机动车交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且满足相关条件，应当认定为工伤。

详细分析：

1. 时间条件：伤害必须发生在合理的上下班时间和路线内。这包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的上下班途中，以及往返于配偶、父母、子女居住地的合理路线，还有从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中。

2. 事故条件：伤害必须是由交通事故或特定交通工具事故直接造成的，且与机动车、城市轨道交通、客运轮渡、火车的运行有关。

3. 责任条件：本人不承担事故的主要责任。如果职工承担主要责任，则不能认定为工伤。这一判断通常依据有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见等作为法律依据。

4. 特殊情况排除：如果伤害是由于醉酒、吸毒、自杀或自残等行为导致的，即使满足上述条件，也不能认定为工伤。

举例：

• 如果小王在下班回家的路上，被一辆汽车撞倒，并且经交警部门认定，汽车司机负主要责任，小王负次要责任，那么小王所受的伤害就符合《工伤保险条例》的规定，可以被认定为工伤。
• 如果小李在上班途中因闯红灯而发生车祸，且交警部门认定小李负主要责任，那么小李的情况就不属于“非本人主要责任的交通事故”，因此不能认定为工伤。

法律依据：

• 《工伤保险条例》第十四条第六项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

综上所述，在上下班途中受到交通事故伤害是否属于工伤，需要综合考虑时间条件、事故条件和责任条件等多个方面。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。