酒店员工不能随意透露客人是否入住过的信息。以下是对此问题的详细分析：

一. 酒店员工对客人信息的保密义务

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条至第一千零三十九条，以及《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或公开他人个人信息。
2. 具体应用：在酒店行业中，客人的入住信息属于个人隐私范畴，受到法律的保护。酒店员工作为接触这类信息的人员，负有保密义务，不得随意向外界透露客人的入住情况。

二. 透露客人信息的可能后果

1. 法律责任：如果酒店员工违反保密义务，擅自透露客人的入住信息，可能面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚等。
2. 对酒店的影响：此外，这种行为还可能损害酒店的声誉和信誉，导致客人对酒店的信任度下降，进而影响酒店的业务和发展。

三. 正确的做法

• 酒店员工应当严格遵守保密规定，不向无关人员透露客人的入住信息。
• 如遇特殊情况需要查询或提供客人信息，应当遵循相关法律法规和酒店内部规定，确保信息的合法使用和安全。

我的观点：酒店员工不能透露客人是否入住过的信息，这是保护客人隐私和遵守法律法规的必然要求。酒店应当加强员工培训，提高员工的保密意识，确保客人信息的安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。