履职申请一般不直接写局长收。以下是对此结论的详细解释：

1. 履职申请的常规流程：

   • 履职申请通常是按照组织或机构的内部流程进行提交的，这些流程往往规定了具体的收件人或部门。
   • 在大多数情况下，履职申请会提交给直接上级、人事部门或相关部门负责人，而不是直接提交给局长。

2. 直接写局长收的可能问题：

   • 直接将履职申请写为局长收，可能会打破组织内部的层级和流程，导致申请被退回或处理延迟。
   • 局长通常负责决策和审批重要事项，而不是直接处理具体的履职申请。

3. 建议的做法：

   • 在提交履职申请前，应仔细了解并遵循组织或机构的内部流程。
   • 如果不确定具体的收件人或部门，可以咨询人事部门或相关部门负责人以获取指导。
   • 在申请中明确说明履职的具体内容、目的和期望的回复时间，以便收件人能够及时、准确地处理申请。

综上所述，履职申请一般不直接写局长收，而应按照组织或机构的内部流程提交给相应的收件人或部门。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。