周六下班没打卡没有加班工资是否合法，取决于具体情况。

1. 若单位安排周六加班并给予补休：

   • 在此情况下，单位未支付加班费用是合法的。因为根据劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，才需要支付加班费。既然已经安排了补休，那么就不需要再支付加班费。

2. 若单位安排周六加班但未给予补休：

   • 在此情况下，单位未支付加班费则是违法的。根据劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬作为加班费。

3. 关于下班没打卡的影响：

   • 下班没打卡可能会影响到考勤记录，进而影响到工资的发放。但这与是否支付加班费是两个不同的问题。即使下班没打卡，如果确实存在加班事实且未安排补休，单位仍然需要支付加班费。

综上所述，周六下班没打卡没有加班工资是否合法，关键在于单位是否安排了补休。如果安排了补休，则不支付加班费是合法的；如果未安排补休，则不支付加班费是违法的。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。