关于您提到的“离职补偿金申报免税被告知违规”的问题，这确实是一个涉及劳动法和税法交叉领域的复杂问题。下面我将从几个方面为您详细解答：

结论前置

离职补偿金在某些情况下可以享受免税待遇，但并非所有情况都适用。若您的申报被税务机关告知违规，很可能是因为您的申报不符合税法规定的免税条件或程序。

详细分析

1. 免税条件：

   • 根据税法相关规定，离职补偿金在一定条件下可以免征个人所得税。这些条件通常包括：离职补偿金数额在一定范围内、离职原因符合特定情形（如企业解散、破产等）、以及补偿金发放方式符合规定等。
   • 如果您的离职补偿金超出了税法规定的免税额度，或者离职原因、发放方式等不符合免税条件，那么申报免税就会被视为违规。

2. 申报程序：

   • 申报免税需要按照税务机关规定的程序进行。这通常包括提交相关证明材料（如离职证明、补偿金发放明细等）、填写申报表格，并经过税务机关的审核。
   • 如果您没有按照规定的程序进行申报，或者提交的证明材料不齐全、不真实，那么税务机关就会认定您的申报违规。

3. 后续处理：

   • 如果您的离职补偿金申报免税被告知违规，您需要首先了解违规的具体原因。这可以通过与税务机关沟通、查阅相关法律法规等方式进行。
   • 根据违规原因，您可能需要补缴税款、滞纳金，甚至面临税务行政处罚。同时，您也有权对税务机关的处罚决定提出异议或申请行政复议。

法律建议

• 在申报离职补偿金免税前，请务必仔细了解税法规定的免税条件和程序。
• 如果您的申报被告知违规，不要慌张。及时与税务机关沟通，了解违规原因，并积极配合处理。
• 如果您对税法规定不熟悉，或者对税务机关的处理决定有疑问，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和解答。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。