是的，劳动法规定三八妇女节女性员工有半天假。详细分析如下：

一. 三八妇女节放假的法律依据

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条明确规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女在这一天享有半天的放假权益。这一规定是国家法律法规的强制性规定，所有用人单位均须严格遵守。

二. 放假规定的具体执行

• 妇女节这一天，如果单位组织庆祝活动或者安排女性员工照常工作，单位应当支付正常的工资报酬，但不视为加班，因此不支付加班工资。
• 如果妇女节恰逢星期六、星期日等休息日，且单位安排女性员工加班工作，那么单位应当按照相关法律法规的规定，支付休息日的加班工资。

综上所述，三八妇女节女性员工享有半天的放假权益，这是劳动法明确规定的。用人单位应严格遵守这一规定，确保女性员工的休息权益不受侵犯。 如有进一步需要，您可以继续咨询我。