伤残等级增加一级后，伤残津贴应依据新的伤残等级重新计算，并按照规定的标准发放。具体分析如下：

一. 伤残津贴的重新计算依据

• 根据《工伤保险条例》第三十五条和第三十六条的规定，伤残津贴的计算是基于工伤职工的伤残等级。当伤残等级发生变化（如增加一级）时，伤残津贴应依据新的伤残等级进行重新计算。

二. 重新计算的方法

1. 确定新的伤残等级：首先，需要明确工伤职工新的伤残等级，这是重新计算伤残津贴的基础。
2. 应用对应的津贴标准：根据新的伤残等级，应用《工伤保险条例》中规定的对应津贴标准。例如，如果工伤职工原本为二级伤残，现在增加为一级伤残，那么其伤残津贴应按照一级伤残的标准（即本人工资的90%）进行计算。
3. 考虑工资变化：在重新计算伤残津贴时，还应考虑工伤职工的工资是否发生变化。如果工资有变化，应按照新的工资水平进行计算。

三. 注意事项

• 最低保障：根据《工伤保险条例》的规定，如果重新计算后的伤残津贴低于当地最低工资标准，应由工伤保险基金或用人单位补足差额。
• 及时调整：伤残等级的变化可能是一个动态过程，因此，当伤残等级再次发生变化时，应及时重新计算伤残津贴。

综上所述，伤残等级增加一级后，应依据新的伤残等级和对应的津贴标准重新计算伤残津贴，并确保其不低于当地最低工资标准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。