当一个个体同时存在七级和九级伤残时，伤残赔偿的计算会根据不同的赔偿项目有所差异，并且需要遵循相关法律法规。以下是对此情况的详细解答：
一、赔偿原则
- 单独计算：在多数情况下，七级和九级伤残的赔偿不是简单相加，而是根据各自伤残等级对应的赔偿标准单独计算。
- 就高原则：在某些特定情况下，如赔偿项目存在重叠，可能会采用就高不就低的原则，即按照较高的伤残等级来计算赔偿。
二、人身损害赔偿案件
残疾赔偿金：
- 七级伤残：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限 × 40%（伤残赔偿系数）。
- 九级伤残：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限 × 20%（伤残赔偿系数）。
- 赔偿年限通常根据受害人年龄确定，最高为20年。
被扶养人生活费：
- 根据被扶养人的年龄和扶养义务人数，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出（或农村居民人均年生活消费支出）计算，并分别乘以七级和九级伤残的赔偿系数。
其他费用：医疗费、误工费、护理费、交通费等根据实际发生情况计算，不受伤残等级直接影响。
三、工伤赔偿案件
一次性伤残补助金：
- 七级伤残：13个月的本人工资。
- 九级伤残：9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动合同期满终止或职工主动提出解除劳动合同时，七级和九级伤残分别按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以相应月数计算。
- 七级：一次性工伤医疗补助金为16个月，一次性伤残就业补助金为25个月。
- 九级：一次性工伤医疗补助金为8个月，一次性伤残就业补助金为15个月。
伤残津贴（如适用）：
- 七级伤残可能按月支付本人工资的60%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
- 九级伤残通常不涉及按月支付的伤残津贴，但在合同终止或解除时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四、注意事项
- 赔偿责任划分：在人身损害赔偿案件中，赔偿责任需根据双方在事故中的责任比例确定。
- 标准选择：城镇居民与农村居民的赔偿标准可能因居住和收入来源情况而有所不同。若农村居民能证明其在城镇居住满一年且主要收入来源为城镇，可按城镇居民标准计算。
- 地区差异：赔偿数额受地区差异、个人工资水平、伤残程度等多种因素影响。
五、建议
在处理此类复杂伤残赔偿案件时，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见和帮助，确保赔偿计算的准确性和合法性。