针对您提出的“伤残鉴定等级一个一级和一个七级怎么计算伤残赔偿金”的问题，这实际上涉及到了两种不同伤残等级的赔偿计算，且通常这两种伤残不会同时出现在同一工伤或人身损害事件中（除非存在多个独立事件导致的多处伤残）。不过，我可以分别为您解释一级和七级伤残的赔偿计算方式，以便您根据实际情况进行理解和应用。
一级伤残赔偿计算
一级伤残通常意味着极度的伤残程度，如植物人状态、完全丧失劳动能力等。在工伤赔偿中，一级伤残的赔偿通常包括：
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工在受伤或患病前12个月的平均月缴费工资。
伤残津贴：一级伤残的工伤职工，按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%，且该津贴会随职工平均工资和生活费用变化适时调整。
其他待遇：如护理费、医疗费、停工留薪期工资等，根据具体情况和当地政策进行计算。
七级伤残赔偿计算
对于七级伤残，赔偿计算则相对简单一些，且主要依据《工伤保险条例》或相关人身损害赔偿法律进行。在工伤赔偿中，七级伤残的赔偿主要包括：
一次性伤残补助金：七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，同样，“本人工资”是指工伤职工在受伤或患病前12个月的平均月缴费工资，且需考虑当地职工平均工资的60%至300%的上下限。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，工伤职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他可能的项目：如停工留薪期工资、医疗费、护理费等，根据具体情况进行计算。
综合说明
不同伤残等级不叠加计算：在实际操作中，如果一个人同时存在多个伤残等级（虽然这种情况较为罕见），通常不会简单地将各个等级的赔偿相加。而是会根据最重的伤残等级来确定主要的赔偿项目和标准，其他伤残等级可能会作为辅助因素在赔偿中予以适当考虑。
具体计算需依据当地政策：无论是工伤赔偿还是人身损害赔偿，具体的计算方式和标准都可能因地区而异。因此，在实际操作中，建议您咨询当地的社保部门、劳动仲裁机构或专业律师，以获取最准确、最全面的赔偿指导。
人身损害赔偿与工伤赔偿的区别：如果伤残是由交通事故、故意伤害等非工伤原因造成的，那么赔偿计算将主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，与工伤赔偿的计算方式和标准有所不同。
希望以上解答能够帮助您更好地理解伤残赔偿金的计算方式。如果您有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请随时咨询。