目前并未直接查询到上市公司监事担任全资子公司董事或者经理被处罚的具体案例，但我可以结合相关法律法规进行分析说明。

一. 上市公司监事担任全资子公司董事或经理的法律限制

1. 监事职责与独立性：根据《公司法》等相关法律法规，监事作为上市公司内部的监督机构，其职责是监督董事、高级管理人员的行为，确保公司的合法合规运营。监事应保持独立性，不应与公司董事、高级管理人员存在利益冲突或兼职情况。

2. 兼职限制：虽然《公司法》并未直接禁止监事担任全资子公司董事或经理，但基于监事的监督职责和独立性要求，实践中通常认为监事不应同时担任公司全资子公司的重要职务，如董事或经理，以避免潜在的利益冲突和监督失效。

二. 可能的法律后果

1. 违反公司治理原则：如果监事同时担任全资子公司董事或经理，可能被视为违反了公司治理的基本原则，即监督者与被监督者应保持分离。这可能导致公司内部监督机制的失效，增加公司运营风险。

2. 潜在的法律责任：虽然直接因兼职而被处罚的案例较少，但如果监事在兼职过程中未能履行其监督职责，导致公司利益受损，监事可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿责任等。

三. 我的观点

尽管目前未直接查询到相关处罚案例，但基于公司治理的基本原则和监事的独立性要求，我建议上市公司监事应避免同时担任全资子公司董事或经理。这样做不仅有助于维护公司内部监督机制的有效性，还能降低潜在的法律风险。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。