当军人与地方人员产生纠纷时，可以根据纠纷的性质和具体情况，选择以下几种合法、有效的途径来解决：
一、协商
协商是首选的纠纷解决方式，尤其适用于事实清楚、争议较小的情况。在协商过程中，双方应保持冷静和理性，尊重对方的意见，寻求双方都能接受的解决方案。这种方式程序简便灵活，能及时化解矛盾，并有利于维护双方的关系。
二、调解
调解是一种高效且成本较低的纠纷解决方式，广泛适用于各类民事纠纷。根据纠纷的性质，可以选择以下几种调解方式：
人民调解：适用于邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等民间纠纷。军人可以向当地人民调解委员会申请调解，该委员会为群众性组织，方式灵活多样，不收取费用，能有效化解基层矛盾。
行政调解：适用于与行政管理相关的民事纠纷，如购房质量问题涉及房地产管理部门等。具有调解职能的行政机关可以进行调解，利用行政资源推动纠纷解决，具有一定权威性。
司法调解：适用于民事诉讼过程中的调解，如合同纠纷诉至法院后的审理过程。在诉讼过程中，军人应积极配合法院的调解工作，争取达成和解。调解协议经法院确认后具有强制执行力。
三、向所在部队求助
军人在遇到民事纠纷时，还可以向所在单位的领导或政治工作部门反映情况，请求帮助和指导。这些部门通常设有法律顾问或调解机构，能为军人提供专业的法律支持和调解服务。
四、仲裁
仲裁适用于合同纠纷和其他财产权益纠纷，具有专业性、灵活性、保密性等特点。但需要注意的是，双方必须达成有效的仲裁协议，并明确约定仲裁事项和机构。仲裁费用相对较高，但仲裁裁决具有终局性，一裁终局，能快速解决纠纷。
五、诉讼
诉讼是最后的纠纷解决手段，适用于其他方式无法解决或涉及重大利益争议的情况。在诉讼前，军人应充分准备证据材料，并考虑聘请律师代理以提高胜诉可能性。部分涉及军人的民事案件可能由军事法院管辖，如双方当事人均为军人或涉及机密级以上军事秘密的案件。法院判决具有强制执行力，能公正裁判当事人的合法权益。
综合建议
无论选择哪种方式解决纠纷，军人都应保持冷静和理性，遵守法律法规和程序规定。同时，积极寻求法律援助和帮助，确保自己的合法权益得到有效维护。在处理纠纷过程中，军人还可以充分利用部队提供的法律资源和支持，以及地方政府设立的民事纠纷调解机构和法律援助中心的服务。
总的来说，军人与地方人员产生纠纷时，应根据具体情况选择合适的解决方式，并积极参与和配合相关程序，以期达到公正、高效、和谐地解决纠纷的目的。