您好，与军人发生纠纷时，您可以根据纠纷的性质和具体情况，选择以下合法、有效的途径来解决问题：
一、协商
如果纠纷事实明确，双方分歧不大，比如是一些小额的消费纠纷，协商是首选的解决方式。在协商过程中，建议您保持冷静理性，尊重军人的意见，共同寻求双赢的解决方案。这种方式程序简便灵活，能及时化解矛盾，也有利于维护双方的关系。
二、调解
调解是一种高效且成本较低的纠纷解决方式，适用于各类民事纠纷。根据纠纷的性质，您可以选择以下调解方式：
人民调解：适用于邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等民间纠纷。您可以向当地人民调解委员会申请调解，这是一个群众性组织，方式灵活多样，不收取费用，能有效化解基层矛盾。军人也可以向所在部队或地方人民调解委员会申请调解。
行政调解：如果纠纷与行政管理相关，比如购房质量问题涉及房地产管理部门，您可以向具有调解职能的行政机关申请调解。这种方式利用行政资源推动纠纷解决，具有一定权威性。
司法调解：在民事诉讼过程中，如合同纠纷诉至法院后的审理过程，法院会进行调解。调解协议经法院确认后具有强制执行力。在诉讼过程中，您可以积极配合法院的调解工作，争取达成和解。
三、向军人所在部队求助
军人在遇到民事纠纷时，可以向所在单位的领导或政治工作部门反映情况，请求帮助和指导。这些部门通常设有法律顾问或调解机构，能为军人提供专业的法律支持和调解服务。
四、仲裁
如果纠纷涉及合同或其他财产权益，且双方已经达成有效的仲裁协议，您可以选择仲裁方式解决纠纷。仲裁具有专业性、灵活性、保密性等特点，一裁终局，快速解决纠纷。但需要注意的是，仲裁费用相对较高，且仲裁协议需明确约定仲裁事项和机构。
五、诉讼
如果协商、调解、仲裁均无法解决纠纷，或者您认为诉讼能更好地维护自身权益，您可以选择诉讼方式解决纠纷。根据法律规定，部分涉及军人的民事案件由军事法院管辖，如双方当事人均为军人或涉及机密级以上军事秘密的案件。诉讼的优点是法院判决具有强制执行力，能公正裁判当事人的合法权益。但诉讼程序复杂，审理周期长，费用较高。在诉讼前，建议您充分准备证据材料，并考虑聘请律师代理以提高胜诉可能性。
六、特别提示
退役军人劳动纠纷：如果纠纷涉及退役军人的劳动权益，如工资拖欠、劳动合同问题、工伤争议等，您可以按照相关劳动法律法规的规定，通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等途径依法维护自身权益。
保持冷静理性：无论选择哪种方式解决纠纷，都建议您保持冷静理性，遵守法律法规和程序规定。同时，积极寻求法律援助和帮助，确保自己的合法权益得到有效维护。
利用资源：在处理纠纷过程中，您可以充分利用部队提供的法律资源和支持，以及地方政府设立的民事纠纷调解机构和法律援助中心的服务。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。