关于京东方和学校合作是实习合同还是劳务派遣合同的问题，这主要取决于双方具体的合作内容和约定。以下是两种可能的合同类型及其特点，供您参考：

1. 实习合同：

   • 实习合同通常用于在校学生到企业进行社会实践或学习，旨在提供学生实际工作经验和机会，同时帮助企业培养潜在人才。
   • 实习合同一般不涉及正式的劳动关系，因此不需要按照劳动法的规定支付全额工资和福利，但应确保实习生的基本权益得到保障。
   • 实习合同的内容应明确实习期限、实习岗位、实习内容、实习期间的待遇及双方的权利义务等。

2. 劳务派遣合同：

   • 劳务派遣合同是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，将被派遣劳动者派遣至用工单位从事劳动的一种合同形式。
   • 在劳务派遣关系中，劳务派遣单位承担用人单位的法定责任，与被派遣劳动者建立劳动关系，而用工单位则负责提供工作岗位和劳动条件。
   • 劳务派遣合同的内容应明确派遣期限、工作岗位、工作内容、劳动报酬、社会保险及双方的权利义务等，同时还应符合劳务派遣相关法律法规的规定。

具体是实习合同还是劳务派遣合同，需要根据京东方和学校之间的合作协议、学生的身份及实习/工作的具体内容来判断。如果双方的合作更侧重于提供学生实习机会和社会实践，那么可能是实习合同；如果双方的合作更侧重于提供劳动力服务，并且涉及正式的劳动关系和劳动报酬支付，那么可能是劳务派遣合同。

建议您查看具体的合作协议或咨询相关负责人员，以明确合同的性质和双方的权利义务。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。