工龄40年退职后到法定年龄退休和正常退休确实存在区别。下面我将从几个方面详细分析这两种情况的不同：

一. 定义与性质

1. 退职后到法定年龄退休：这通常指的是员工在未达到法定退休年龄前，因某种原因（如个人选择、单位裁员等）退职，之后在达到法定退休年龄时再次申请退休。在此期间，员工可能不再享有原单位的工作和福利待遇。
2. 正常退休：这是指员工按照国家规定达到法定退休年龄（如男60岁，女55岁或50岁，具体根据职业和地区有所不同），并满足相应的退休条件后，从原工作单位正式退休。员工在退休后可以享受国家提供的养老金等退休待遇。

二. 待遇与权益

1. 退休金计算：退职后到法定年龄退休的员工，其退休金可能会受到一定影响。因为退休金的计算通常与员工的缴费年限、缴费基数以及个人账户储存额等因素有关。退职期间，员工可能没有继续缴纳社保，这会影响其退休金的计算。而正常退休的员工，其退休金会按照国家规定的标准进行计算，通常能够享受到更全面的退休待遇。
2. 医疗保险等福利：退职后到法定年龄退休的员工，在退职期间可能无法享受原单位提供的医疗保险等福利待遇。而正常退休的员工，在退休后仍然可以享受这些福利待遇。

三. 实际操作与影响

• 例如，一个员工在工龄40年时选择退职，之后达到法定退休年龄时再申请退休。与一直工作到法定退休年龄的正常退休员工相比，他可能会发现自己的退休金较低，且无法享受原单位提供的某些福利待遇。

综上所述，工龄40年退职后到法定年龄退休和正常退休在定义、待遇与权益等方面都存在明显区别。我建议员工在做出退职决定时，应充分考虑这些区别，并咨询相关部门或专业人士以获取更详细的信息和建议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。