在没有工会的企业中选举职工董事，通常可以遵循以下步骤和建议来进行：

1. 明确职工董事的选举依据：

   • 首先，需要参考公司章程或相关法律法规，明确职工董事的选举方式、人数以及任期等关键信息。这是确保选举过程合法、合规的基础。

2. 成立选举组织：

   • 虽然企业没有工会，但可以成立一个由职工代表组成的临时选举组织，负责职工董事的选举工作。这个组织可以确保选举的公正性和透明度。

3. 制定选举方案：

   • 选举组织应制定详细的选举方案，包括候选人提名、资格审查、选举程序、投票方式以及计票规则等。方案应确保所有职工都有平等参与选举的机会。

4. 提名与资格审查：

   • 鼓励职工积极提名候选人，并对提名人的资格进行审查，确保候选人符合相关法律法规和公司章程的要求。

5. 组织投票与计票：

   • 按照选举方案组织投票，可以采用秘密投票或电子投票等方式，确保投票过程的公正性和保密性。投票结束后，及时、准确地进行计票，并公布选举结果。

6. 公布选举结果并备案：

   • 选举结果应在公司内部进行公示，同时按照相关法律法规的要求，将选举结果报送给相关监管部门或机构进行备案。

7. 职工董事的履职与监督：

   • 职工董事选举产生后，应积极参与公司治理，代表职工利益发声。同时，公司应建立健全对职工董事的履职评价机制，确保其能够切实履行职责。

在整个选举过程中，应确保所有职工的参与权和知情权，同时遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保选举的合法性和有效性。如果您在选举过程中遇到任何法律问题或疑问，可以随时向我咨询。