首先，我要明确的是，“留置”和“抄家”这两个词在法律语境下并不准确。我猜测您可能指的是公司老板被有关机关采取留置措施，同时公司的财产被查封或扣押。针对这种情况，以下是我的建议：

1. 确认情况：

   • 首先，需要确认公司老板被留置的具体原因，以及公司财产被查封或扣押的法律依据。这通常涉及了解相关的法律文书，如留置决定书、查封或扣押通知书等。

2. 法律咨询：

   • 在这种情况下，建议尽快寻求专业律师的法律咨询。作为公司的法律顾问或外部律师，我可以协助您分析法律文书，了解法律程序，以及评估公司的法律风险和应对策略。

3. 保护公司权益：

   • 如果公司的财产被不当查封或扣押，或者留置措施存在法律问题，律师可以代表公司提出异议或申诉，以维护公司的合法权益。
   • 同时，律师还可以协助公司处理与债权人、供应商、客户等利益相关方的沟通问题，确保公司的正常运营不受过多干扰。

4. 配合调查：

   • 在法律程序进行中，公司应积极配合有关机关的调查工作，提供必要的文件和资料。这有助于加快法律程序的进程，并可能对公司有利。

5. 内部自查与整改：

   • 公司可以利用这次机会进行内部自查，检查是否存在违法违规行为或管理漏洞。如有发现，应及时进行整改，以避免类似问题再次发生。

6. 关注员工情绪与稳定：

   • 公司老板被留置和财产被查封或扣押可能会对员工造成一定影响。公司应关注员工的情绪变化，及时进行沟通与安抚，确保员工队伍的稳定。

总之，面对公司老板被留置和公司财产被查封或扣押的复杂情况，建议尽快寻求专业律师的法律咨询与帮助。我可以为您提供全面的法律支持和服务，协助您应对这一挑战。