关于“智力残疾是否可以担任企业法定代表人”的问题，这是一个涉及公司法务及民事行为能力判断的复杂议题。以下是对此问题的全面分析：
结论前置
智力残疾人士能否担任企业法定代表人，主要取决于其是否具有完全民事行为能力，并且不存在法律禁止担任法定代表人的情形。若满足条件，则有权担任。
详细分析
一、民事行为能力的判断
无民事行为能力人：
- 根据《中华人民共和国民法典》，不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人。这类人士无法独立实施民事法律行为，包括担任企业法定代表人。
- 因此，对于智力严重残疾，完全无法理解商业经营活动意义及担任法定代表人相关职责的人士，属于此类情况，不能担任企业法定代表人。
限制民事行为能力人：
- 限制民事行为能力人实施民事法律行为需由其法定代理人代理或经法定代理人同意、追认。
- 若智力残疾人士在其智力和精神健康状况能够理解并胜任某些商业经营活动，并获得法定代理人同意或追认，则可能具备担任企业法定代表人的条件。但实际操作中需考虑其履职能力。
具有完全民事行为能力人：
- 如果智力残疾人士经法定程序被认定为具有完全民事行为能力，则与正常人无异，可独立实施各类民事法律行为，包括担任企业法定代表人。
二、法律禁止性规定的考量
除了民事行为能力外，还需考虑是否存在法律禁止担任法定代表人的情形，如：
- 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，执行期满未逾五年；
- 担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任，自破产清算完结之日起未逾三年；
- 个人所负数额较大的债务到期未清偿等。
智力残疾人士若不存在上述禁止性条件，且满足公司章程的相关规定，即可合法担任企业的法定代表人。
三、实际操作中的考虑
- 身体条件与履职能力：虽然法律没有直接禁止智力残疾人士担任法定代表人，但在实际操作中，需要考虑到其身体条件和履职能力。如果残疾状况严重影响到正常履行职责，则可能不适合担任。
- 公司章程与股东会决议：除了法律规定外，公司章程和股东会决议也是决定因素。因此，在任命前需确保公司章程中没有相关限制条款，并且需要经过股东会的同意和决议。
总结与建议
综上所述，智力残疾人士能否担任企业法定代表人是一个综合判断的过程。在满足具有完全民事行为能力、不存在法律禁止性条件以及符合公司章程和股东会决议的前提下，他们是有资格担任的。对于具体个案，建议咨询当地相关部门或专业律师以获取准确的指导和帮助。