首先，我们要明确一点：女子挪用公司几千万是一个严重的法律问题，涉及到刑事责任和民事责任的追究。下面我将从法律的角度，详细解析这个问题，并给出相应的建议。

核心结论

女子挪用公司几千万，可能构成挪用资金罪或职务侵占罪，需要承担刑事责任；同时，她还需要对公司承担民事赔偿责任。

刑事责任分析

1. 挪用资金罪：

   • 如果该女子是公司的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，都可能构成挪用资金罪。
   • 挪用资金数额巨大的（通常指几百万以上），将面临更严厉的刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、罚金等。

2. 职务侵占罪：

   • 如果该女子以非法占有为目的，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。
   • 职务侵占罪的刑事处罚同样严厉，包括有期徒刑、罚金等，且数额巨大时，刑罚将更为严重。

民事责任分析

• 该女子作为公司的工作人员，挪用公司资金，无疑对公司造成了经济损失。因此，她需要承担民事赔偿责任，即向公司返还被挪用的资金，并赔偿因此给公司造成的其他损失。

法律建议

1. 及时报案：公司发现资金被挪用后，应立即向公安机关报案，以便尽快启动刑事侦查程序。
2. 收集证据：在报案前，公司应尽可能收集相关证据，如财务记录、银行流水、交易凭证等，以证明该女子的挪用行为。
3. 民事追偿：在刑事程序进行的同时，公司也可以考虑通过民事诉讼途径，向该女子追偿被挪用的资金及损失。
4. 加强内部管理：为了避免类似事件的再次发生，公司应加强内部财务管理和审计制度，确保资金安全。

总之，女子挪用公司几千万是一个严重的法律问题，需要综合运用刑事和民事法律手段进行追究和赔偿。如果您或您所在的公司遇到类似问题，请务必及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律帮助和建议。