与国企签订的居间协议，在符合相关法律法规和特定条件的前提下，是合法的。下面我为您详细解析：

一、居间协议的基本概念与法律依据

居间协议，又称“中介服务合同”，是指居间人（中介人）向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，并由委托人支付报酬的合同形式。其法律依据主要源于《中华人民共和国民法典》的相关规定。

二、与国企签订居间协议的合法性分析

1. 主体适格：

   • 居间协议的双方都必须具备签订合同的民事行为能力。国企作为法人组织，自然满足这一条件；居间方也需确保为具有完全民事行为能力的自然人、法人或非法人组织。

2. 意思表示真实：

   • 协议的签订必须是双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情形。这要求双方在签订协议时，应充分沟通并明确各自的权利和义务。

3. 内容合法合规：

   • 协议内容不得违反法律法规的强制性规定，也不能损害国家利益、社会公共利益以及他人合法权益。居间事项必须是合法的业务活动，如帮助国企进行合法的招投标、项目合作等。

4. 形式符合要求：

   • 建议采用书面形式详细约定双方的权利和义务，以避免日后发生纠纷时难以举证。

三、实际应用中的注意事项

1. 尽职调查：在签订协议前，应对对方的资信状况和业务背景进行充分了解，以降低合作风险。
2. 明确条款：协议中应明确约定居间服务的具体内容、期限、报酬支付方式及标准等关键条款。
3. 诚信履约：在协议履行过程中，应严格遵守合同约定和法律法规要求，共同推动项目的顺利进行。

综上所述，与国企签订的居间协议在符合相关法律法规和特定条件的前提下是合法的。如果您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。