针对你提出的“中介员工收了中介费不交给公司”的问题，这里是我的分析：

首先，结论是：中介员工收取中介费后不交给公司的行为，可能构成职务侵占或挪用资金等违法行为，公司有权采取法律手段追究其责任。

接下来，我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 法律性质分析：

   • 职务侵占：如果中介员工以非法占有为目的，利用职务上的便利，将收取的中介费据为己有，不交给公司，那么这种行为可能构成职务侵占。根据《刑法》的相关规定，职务侵占数额较大的，可能面临刑事处罚。
   • 挪用资金：如果中介员工并非以非法占有为目的，而是出于个人使用或借贷给他人等目的，将收取的中介费挪用，不交给公司，那么这种行为可能构成挪用资金。同样，根据《刑法》的相关规定，挪用资金数额较大的，也可能面临刑事处罚。

2. 公司应对措施：

   • 内部调查：公司发现此类情况后，应立即进行内部调查，查明事实真相，确认员工的违法行为。
   • 法律追责：根据调查结果，公司可以向公安机关报案，要求追究员工的法律责任。同时，公司也可以考虑通过民事诉讼的方式，要求员工赔偿因其行为给公司造成的经济损失。
   • 完善管理：为了避免类似情况的再次发生，公司应完善内部管理制度，加强对员工的教育和培训，确保员工遵守法律法规和公司的规章制度。

3. 预防与风险防控：

   • 建立健全财务制度：公司应建立健全的财务制度，明确中介费的收取和上交流程，确保资金的及时入账和监管。
   • 加强员工监管：公司应加强对员工的监管力度，定期进行内部审计和财务检查，及时发现和纠正员工的违法行为。
   • 增强法律意识：公司应增强员工的法律意识，定期组织法律培训和宣传活动，让员工了解职务侵占和挪用资金等违法行为的严重后果。

综上所述，中介员工收取中介费后不交给公司的行为是违法的，公司有权采取法律手段追究其责任。同时，公司也应加强内部管理和风险防控工作，避免类似情况的再次发生。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。