关于企业负责人移交工作时往来账款不实，后接手人发现问题谁来承担责任的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

结论前置

责任的承担主要取决于不实账款产生的原因、移交过程中的约定以及相关法律法规的规定。一般来说，如果前负责人存在故意或重大过失，可能需要承担相应责任；如果后接手人在接收时未尽到合理的审查义务，也可能承担一定责任。但具体责任划分需根据实际情况综合判断。

具体分析

1. 不实账款产生的原因：

   • 如果不实账款是由于前负责人的故意行为（如贪污、挪用公款）或重大过失（如严重疏忽、管理不善）导致的，那么前负责人通常需要承担主要责任。
   • 如果不实账款是由于客观原因（如会计错误、系统故障）导致的，并且前负责人在移交时已经进行了合理说明和披露，那么前负责人的责任可能会相对减轻。

2. 移交过程中的约定：

   • 如果双方在移交时有明确的书面约定，并且约定中包含了关于账款真实性的保证和违约责任条款，那么当发现不实账款时，可以根据约定来确定责任承担。
   • 如果双方没有明确的书面约定，或者约定中未涉及账款真实性的问题，那么就需要根据相关法律法规和实际情况来综合判断责任。

3. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，企业负责人对其所在企业的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。因此，如果前负责人在其任职期间存在导致账款不实的行为，可能需要承担法律责任。
   • 同时，后接手人在接收工作时也有义务对移交的账款进行审查。如果后接手人未尽到合理的审查义务，导致未发现不实账款，那么也可能需要承担一定责任。但具体责任大小需根据实际情况来判断。

建议与措施

1. 明确约定：在企业负责人移交工作时，双方应签订明确的书面约定，明确账款的真实性和违约责任等条款。
2. 尽职审查：后接手人在接收工作时应对移交的账款进行尽职审查，确保账款的真实性和完整性。
3. 及时沟通：如果发现不实账款，双方应及时沟通并协商解决方案，避免责任纠纷的扩大。
4. 法律咨询：如果无法就责任承担达成一致意见，建议寻求专业律师的法律咨询和协助。

综上所述，企业负责人移交工作时往来账款不实的问题需要根据不实账款产生的原因、移交过程中的约定以及相关法律法规的规定来综合判断责任承担。如果您有更具体的情况或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。