首先，我要明确指出，无论物品的价值大小，未经允许擅自拿取厂里的东西都是不当行为，甚至可能构成违法。现在，针对你提到的具体情况，即拿了厂里东西但价值不超过50块，我会从以下几个角度来分析你可能面临的处罚：
厂内规定：
- 大多数厂家都有内部的员工行为规范或管理制度，其中通常会明确规定禁止员工私自拿取公司财物。即使物品价值不大，这种行为也可能被视为违反厂规，并可能受到相应的纪律处分，如警告、罚款、甚至解雇等。
法律层面：
- 从法律角度来看，虽然你提到的物品价值不高，但未经允许擅自取走仍可能构成盗窃行为。不过，由于价值较小，通常不会构成刑事犯罪，但可能会受到治安管理处罚，如罚款、拘留等。
- 需要特别注意的是，如果厂家选择报警，并且警方认为你的行为构成盗窃，那么你将面临法律程序的处理，这可能会对你的个人记录产生不良影响。
道德层面：
- 除了法律和厂规的约束外，我们还应该考虑到道德层面的因素。擅自拿取厂里的东西不仅损害了厂家的利益，也破坏了职场中的信任和公平原则。这种行为可能会对你的职业声誉和未来发展产生负面影响。
综上所述，即使你拿的物品价值不高，也可能面临来自厂内规定、法律以及道德层面的多重处罚。因此，我建议你尽快与厂家沟通，承认错误并主动承担责任。如果厂家有明确的赔偿或处罚规定，你应积极配合并遵守。同时，也要深刻反思自己的行为，避免类似情况再次发生。如果你有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。