关于公司不同意证件上加水印的问题，我们首先需要明确一点：是否能在证件上加水印，以及加水印的具体方式，通常取决于公司内部的规定以及相关法律法规的要求。以下是我针对这一问题的几个分析角度和建议：

1. 了解公司规定：

   • 首先，建议你详细查阅公司的相关规章制度或员工手册，看是否有关于证件加水印的具体规定。
   • 如果公司规定中明确禁止或限制在证件上加水印，那么你需要遵守这一规定，并寻求其他保护证件信息的方式。

2. 沟通协商：

   • 如果你认为加水印是出于信息安全或个人隐私保护的考虑，可以尝试与公司相关部门或领导进行沟通，解释你的需求和理由。
   • 在沟通过程中，你可以提出具体的加水印方案，如仅在证件的特定区域添加淡色、不遮挡关键信息的水印，以确保既保护信息安全又不影响证件的正常使用。

3. 寻求法律支持：

   • 如果公司规定与相关法律法规存在冲突，或者你认为公司的规定侵犯了你的合法权益，你可以考虑寻求法律支持。
   • 在这种情况下，你可以咨询我（作为你的法律顾问），了解相关法律法规的具体规定，并探讨可能的法律途径来维护你的权益。

4. 考虑替代方案：

   • 如果公司确实不同意在证件上加水印，你可以考虑其他替代方案来保护证件信息。
   • 例如，你可以将证件的复印件或电子版进行加密处理，或者在使用证件时采取其他安全措施来确保信息的安全。

综上所述，处理公司不同意证件上加水印的问题，需要你综合考虑公司规定、法律法规以及个人需求等多个方面。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。