关于公司入职时身份证打水印是否有效的问题，这确实是一个涉及个人隐私保护和信息安全的重要话题。

首先，给身份证照片打水印是一种有效的隐私保护措施。在入职过程中，公司可能需要获取员工的身份证信息以进行身份验证或办理相关手续。然而，直接发送未经处理的身份证照片存在泄露个人隐私的风险，因为这些照片可能被不法分子利用，通过AI换脸技术生成动态视频，进而“骗过”人脸识别等认证，实施犯罪活动。因此，在身份证照片上打上水印，可以显著降低照片被二次利用的风险，保护个人隐私安全。

具体来说，水印可以包含一些关键信息，如“仅供XX公司入职使用”、“此复印件无效”等，以明确照片的使用范围和限制。同时，水印的字体、颜色和位置也需要经过精心设计，以确保其既不影响照片的清晰度，又能有效防止照片被篡改或滥用。

然而，仅仅打水印并不足以完全保障个人隐私安全。在入职过程中，员工还需要注意以下几点：

1. 不要轻易交出身份证原件：根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。因此，员工在入职时应坚决拒绝将身份证原件交给他人保管或使用。

2. 谨慎提供身份证复印件：如果公司需要身份证复印件，员工应在复印件上明确标注用途，并尽量在复印件上覆盖一些不透明的贴纸或标记，以防止他人利用复印件进行非法活动。

3. 定期查询个人身份信息使用情况：员工可以通过相关渠道查询自己的身份信息是否被他人绑定或滥用，如使用“一证通查”服务查询名下手机号及绑定的App，或使用“电子营业执照”服务查询注册公司信息等。

综上所述，给身份证照片打水印是一种有效的隐私保护措施，但员工在入职过程中还需要采取其他措施来全面保障自己的个人隐私安全。希望这些建议能对您有所帮助。