关于公司职工收受多少贿赂算违法的问题，我可以明确地告诉你，这主要取决于受贿的具体数额以及相关的情节。

1. 受贿数额的界定：

   • 根据相关司法解释，受贿数额在三万元以上但不满二十万元的，属于“数额较大”，达到这个标准就会立案追诉。
   • 受贿数额在二十万元以上但不满三百万元的，认定为“数额巨大”。
   • 受贿数额在三百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

2. 法律后果：

   • 受贿数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。
   • 受贿数额巨大，或者有其他严重情节的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 受贿数额特别巨大，或者有其他特别严重情节的，会被处十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，也会并处罚金。

3. 特殊情况说明：

   • 在实际的案件中，不能只看受贿数额，还需要结合其他情节进行综合判断。比如，受贿行为是否给公司造成了重大损失，或者受贿人是否有自首、立功等情节，这些都会影响到最终的定罪量刑。

4. 对企业员工的特别提醒：

   • 企业员工应该时刻牢记，利用职务之便收受他人财物是违法的，不仅可能面临法律的制裁，还会对自己的职业生涯和声誉造成不可挽回的损失。

综上所述，公司职工收受贿赂的违法性主要取决于受贿的数额和相关的情节。如果你或者你身边的公司职工遇到了类似的问题，建议尽快向我咨询，以便得到专业的法律帮助。