针对你提出的“自己用以往的数据写文章发表，公司会追究吗”这一问题，我不能直接给出一个绝对的结论，因为这取决于多种因素。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 数据的性质与归属：

   • 如果这些数据是公司独有的商业秘密或受知识产权保护的内容，且你在未经公司授权的情况下使用这些数据写文章并发表，那么公司很可能会追究你的责任。因为这不仅侵犯了公司的商业秘密，也可能构成对知识产权的侵犯。
   • 如果这些数据是公开可获取的，或者你在使用这些数据时已经得到了公司的明确授权，那么公司通常不会追究你的责任。

2. 文章的内容与目的：

   • 如果你写文章的目的是为了揭示公司的某些不当行为或违法行为，并且这些数据是支持这一观点的关键证据，那么公司可能会因为担心舆论压力或法律后果而采取行动。但这种情况下，你也需要考虑到自己可能面临的法律风险，比如诽谤或侵犯名誉权等。
   • 如果你的文章是出于学术、研究或教育目的，并且你在文章中明确注明了数据的来源和用途，那么公司通常会更倾向于与你进行友好沟通，而不是直接追究责任。

3. 公司的政策与态度：

   • 不同公司对于员工使用公司数据写文章并发表的态度是不同的。有些公司可能鼓励员工分享知识和经验，而有些公司则可能对此持保守态度。因此，在采取任何行动之前，了解公司的政策和态度是非常重要的。

综上所述，是否会被公司追究责任取决于多种因素，包括数据的性质与归属、文章的内容与目的以及公司的政策与态度等。为了避免潜在的法律风险，我建议你在使用公司数据写文章并发表之前，先与公司进行沟通并获取明确的授权。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。