现任法人代表在某些情况下是可以追究前任法人代表的责任的。不过，这需要具体根据法律法规和实际情况来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，法人代表在任职期间，应当忠实履行职务，维护公司利益。如果前任法人代表在任职期间存在违法违规行为，如滥用职权、损害公司利益等，那么现任法人代表在掌握相关证据的情况下，有权依法追究其责任。

2. 追究责任的情况：

   • 如果前任法人代表在任职期间，违反公司章程、股东会决议或董事会决议，导致公司利益受损，现任法人代表可以代表公司提起诉讼，要求前任法人代表承担赔偿责任。
   • 如果前任法人代表在离职时，未按照公司规定或法律法规要求，进行财务交接或披露重要信息，导致公司后续经营出现问题，现任法人代表也可以追究其责任。

3. 追究责任的方式：

   • 现任法人代表可以通过公司内部程序，如向股东会、董事会报告，或者通过法律途径，如向法院提起诉讼，来追究前任法人代表的责任。
   • 在追究责任的过程中，现任法人代表需要收集充分的证据，如公司财务报表、会议记录、合同文件等，以证明前任法人代表存在违法违规行为。

4. 注意事项：

   • 在追究前任法人代表责任的过程中，现任法人代表应当遵循法律法规和公司章程的规定，确保自身行为的合法性和合规性。
   • 同时，现任法人代表也需要考虑公司的整体利益和长远发展，避免因为个人恩怨或短期利益而损害公司的长期利益。

综上所述，现任法人代表在符合法律法规和实际情况的前提下，是可以追究前任法人代表的责任的。但在具体操作过程中，需要谨慎行事，确保自身行为的合法性和合规性，并充分考虑公司的整体利益和长远发展。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。