长期被同事男子骚扰，如果情节严重，是有可能构成犯罪的。具体来说：

1. 性骚扰的定性：

   • 根据我国相关法律规定，性骚扰通常被视为一种侵犯他人人格尊严和性自主权的行为。如果骚扰行为严重到了一定程度，比如频繁发生、手段恶劣、对受害者造成了严重的心理或生理伤害，那么就有可能构成犯罪。

2. 可能涉及的犯罪：

   • 强制猥亵、侮辱罪：如果男子以暴力、胁迫或者其他方法强制对女子进行猥亵或者侮辱，那么就可能触犯此罪。
   • 寻衅滋事罪：如果男子的骚扰行为严重扰乱了社会秩序，或者对女子造成了较大的精神压力，也可能被视为寻衅滋事罪的一种表现。

3. 证据的收集与维权：

   • 对于受害者来说，收集证据是非常重要的。可以通过保存聊天记录、邮件、短信等电子证据，或者寻求同事、朋友的证言来支持自己的主张。
   • 如果骚扰行为已经构成了犯罪，受害者可以向公安机关报案，要求追究犯罪者的刑事责任。同时，也可以向法院提起民事诉讼，要求赔偿精神损失等。

4. 预防措施：

   • 受害者应该及时向单位反映情况，要求单位采取必要的措施来制止骚扰行为。
   • 同时，也可以寻求专业心理咨询师的帮助，以缓解因骚扰行为带来的心理压力。

总之，长期被同事男子骚扰是一种不可容忍的行为。如果情节严重，受害者完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。