针对您提出的问题“厂家明确说了业务代表的个人行为由贵司自行承担，还能认定合伙吗”，以下是我的详细分析：

结论：仅凭厂家声明业务代表的个人行为由贵司自行承担，并不能直接决定是否能认定合伙关系。合伙关系的认定需综合考虑多种因素，包括但不限于合伙协议、共同出资、共同经营、共享收益、共担风险等。

分析：

1. 合伙关系的法律定义：

   • 合伙是指两个或两个以上的自然人、法人或其他组织，根据合伙合同而设立的共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的组织。
   • 合伙关系的核心在于合伙人之间的共同意思表示和共同行为，这通常通过合伙协议来体现。

2. 厂家声明的性质：

   • 厂家的声明仅代表其对业务代表个人行为责任归属的一种态度或约定，它本身并不构成合伙关系的法律凭证。
   • 该声明更多地是关于责任承担的内部约定，而非对外公示的合伙关系证明。

3. 合伙关系的认定要素：

   • 合伙协议：这是认定合伙关系的关键证据，应明确合伙人的出资、经营、收益分配、风险承担等事项。
   • 共同出资：合伙人应共同投入资金、实物、技术或其他财产权利。
   • 共同经营：合伙人应共同参与合伙事务的管理和执行。
   • 共享收益：合伙人应共同分享合伙经营所产生的利润。
   • 共担风险：合伙人应共同承担合伙经营所产生的亏损和债务。

4. 实际情况分析：

   • 若贵司与厂家之间确实存在合伙的意图和事实，应签订正式的合伙协议，并明确上述各项要素。
   • 若仅依据厂家的声明来主张合伙关系，可能面临法律上的不认可和风险。

建议：

• 若您希望与厂家建立合伙关系，应尽快与厂家协商并签订正式的合伙协议，明确双方的权利和义务。
• 若您已陷入与厂家的纠纷中，且涉及合伙关系的认定，建议咨询专业的法律顾问或律师，以便更准确地评估您的法律地位和权益。

综上所述，仅凭厂家的声明并不能直接决定是否能认定合伙关系。合伙关系的认定需综合考虑多种因素，并需有正式的合伙协议作为法律凭证。