让面试者交钱入职的中介行为可能违法，具体违反的法律条款主要包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》的相关规定。以下是对此问题的详细分析：
《中华人民共和国劳动法》的相关规定：
- 根据《劳动法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作地点、职业危害、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。同时，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，中介在入职前要求面试者交钱，明显违反了《劳动法》的这一规定。
《中华人民共和国就业促进法》的相关规定：
- 《就业促进法》也明确规定，用人单位招用人员以及职业中介机构从事职业中介活动，必须向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施各种就业歧视，不得对求职者设置不合理的限制或提出不公正的要求。中介要求面试者交钱，实际上是对求职者的一种不合理限制，违反了《就业促进法》的精神。
综上所述，中介在入职前要求面试者交钱的行为，不仅违反了《中华人民共和国劳动法》中关于不得向劳动者收取财物的规定，也违背了《中华人民共和国就业促进法》中提供的平等就业机会和公平就业条件的原则。因此，这种行为是违法的。如果面试者遇到此类情况，可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。