兼职入职前交入职费是不合法的。

《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这表明，无论是全职还是兼职，用人单位在入职前要求劳动者交纳任何形式的费用都是违法的。

进一步来说，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》也明确规定了，用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，如集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等，都是非法的。这种行为严重损害了劳动者的合法权益，必须予以纠正。

因此，如果你作为兼职劳动者，在入职前被要求交纳入职费，你可以明确拒绝，并有权向劳动监察大队投诉。如果用人单位坚持要求你交纳，你可以收集相关证据，如收费票据、转账凭证等，向法院起诉要求返还。

总之，兼职入职前交入职费是不合法的，劳动者应该保护自己的合法权益，避免被不法用人单位侵害。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。