企业中，通常高层管理人员以及特定职位的人员会有任命书。具体分析如下：

一. 高层管理人员

• 根据一般的企业管理实践，高层管理人员，如总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等，通常会有正式的任命书。这些任命书由公司的董事会或股东会发出，明确其职位、职责和任期。
• 例如，在一家公司中，董事会决定任命张三为总经理，就会发出一份正式的任命书，详细列明张三的职位、职责以及任职期限。

二. 特定职位的人员

• 除了高层管理人员，企业中一些特定职位的人员也可能会有任命书。这些职位通常包括重要的技术岗位、管理岗位或具有特殊职责的岗位。
• 例如，一家科技公司可能任命李四为首席技术官（CTO），并发出任命书明确其技术领导地位和职责范围。

三. 其他情况

• 需要注意的是，并非企业中所有职位的人员都会有任命书。一般来说，普通员工或基层员工的入职和职位变动更多地通过劳动合同、内部通知或人事调整文件来体现。
• 此外，任命书的发放也可能因企业的不同而有所差异。有些企业可能更加注重形式，对更多职位的人员发放任命书；而有些企业则可能更加灵活，只在必要时发放任命书。

我建议您根据企业的具体情况和实际需要来判断哪些职位的人员需要任命书。同时，也要关注企业内部的规章制度和人事管理流程，以确保任命书的发放符合企业的规定和要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。