关于“公司法人也是总经理月工资最高多少”的问题，实际上并没有一个固定的数额限制。公司法人兼总经理的工资水平，主要由公司内部的管理结构、薪酬制度以及市场薪酬水平等多种因素决定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司内部管理结构与薪酬制度：

   • 不同的公司，其内部管理结构和薪酬制度各不相同。一些公司可能根据职位、工作经验、业绩贡献等因素来设定薪酬标准。
   • 在某些公司中，公司法人兼总经理作为公司的高级管理人员，其薪酬水平可能会相对较高，但具体数额需由公司董事会或相关决策机构根据公司的实际情况和经营状况来决定。

2. 市场薪酬水平：

   • 市场薪酬水平也是影响公司法人兼总经理工资的重要因素。在竞争激烈的市场中，为了吸引和留住优秀的管理人才，公司可能需要提供具有竞争力的薪酬。
   • 因此，公司法人兼总经理的工资水平也会受到同行业、同地区相似职位薪酬水平的影响。

3. 法律法规与监管要求：

   • 虽然法律法规没有直接规定公司法人兼总经理的最高工资限额，但公司在设定薪酬时仍需遵守相关法律法规和监管要求。
   • 例如，上市公司在披露高管薪酬时，需要遵循相关的证券法律法规和会计准则，确保信息的真实性和准确性。

综上所述，公司法人兼总经理的月工资最高多少并没有一个固定的答案。它受到公司内部管理结构、薪酬制度、市场薪酬水平以及法律法规等多种因素的影响。如果你对具体的薪酬问题有疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。