工人聚众闹事，一般属于治安管理或劳动纠纷的范畴，具体由哪个部门管，需要根据实际情况来确定。

1. 如果工人聚众闹事，扰乱了社会秩序或公共安全：

   • 这种情况下，主要由公安机关负责处理。公安机关有权对扰乱社会秩序的行为进行制止、调查，并依法采取相应的强制措施或行政处罚。

2. 如果工人聚众闹事是因为劳动纠纷或工资问题：

   • 首先，劳动监察部门可以介入，对劳动纠纷进行调查和处理，包括调解、仲裁等。
   • 同时，工会作为劳动者的代表，也可以积极参与纠纷的调解和协商，维护劳动者的合法权益。
   • 如果纠纷无法通过调解或仲裁解决，劳动者或用人单位还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来解决争议。

综上所述，工人聚众闹事具体由哪个部门管，取决于事件的性质和具体情况。如果是治安问题，主要由公安机关处理；如果是劳动纠纷，则涉及劳动监察部门、工会以及人民法院等多个部门。如果你或你所在的企业面临此类问题，建议根据实际情况选择合适的部门或机构进行反映和求助。